為進一步優(yōu)化人力資源配置，充分調動職工的積極性主動性，推進各項工作穩(wěn)步高效開展。榆林牧業(yè)成立調研組，于2023年11月22日至11月28日對定邊牧業(yè)、榆林牧業(yè)的職工隊伍現(xiàn)狀和企業(yè)管理工作情況開展了研判。

調研組采取會議座談、個別交流、征集意見等方式，通過與職工面對面深入交流，與企業(yè)負責人充分溝通，基本弄清了職工關心關注的熱點、難點、突出問題，基本掌握了職工思想動態(tài)、個人能力、工作情況，深入分析了公司運行中的難點、痛點、關鍵點，找到了制約加強企業(yè)管理的瓶頸問題。

榆林牧業(yè)黨總支根據(jù)此次研判情況，研究制定了切實可行的解決方案，逐步解決存在問題，以提高職工滿意度、歸屬感，為進一步加強職工隊伍建設，不斷加強企業(yè)管理提供有力支撐。