7月19至20日，糧農(nóng)集團2018半年工作會在西咸新區(qū)召開。會議緊扣追趕超越、深化改革和高質(zhì)量發(fā)展主題，總結(jié)上半年工作成效，分析存在問題，通報對所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績追趕超越考核及有關(guān)專項工作開展情況，圍繞實現(xiàn)全年經(jīng)濟目標(biāo)和改革工作任務(wù)作了全面安排部署。集團董事長、黨委書記王東鋒出席會議并作總結(jié)講話，總經(jīng)理王桂欣作半年工作報告。

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會上，糧農(nóng)集團副總經(jīng)理潘智炎通報各企業(yè)上半年追趕超越考核點評情況；李浩東總會計師通報請收欠款及低效無效資產(chǎn)專項治理工作情況；梁軍民副總經(jīng)理宣讀了超額完成利潤和年度專項重點工作考核獎勵辦法；王生林副總經(jīng)理就企業(yè)改革及規(guī)劃發(fā)展作了工作發(fā)言；6戶一級企業(yè)、3戶二級企業(yè)分別匯報了上半年的工作及存在的問題、下半年的工作思路和措施等；油脂集團、儲備糧收儲公司、華陰農(nóng)場、天山西瑞面粉公司4戶企業(yè)作了典型交流發(fā)言。

王桂欣總經(jīng)理指出，2018年上半年，糧農(nóng)集團通過上上下下共同努力，2018首月首季實現(xiàn)開門紅，半年實現(xiàn)“雙過半、雙增長”超預(yù)期目標(biāo)，營業(yè)收入累計67.01億元，同比增長27.74%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的60.92%；實現(xiàn)利潤5286.96萬元，同比增長52.82%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的65.27%。兩項指標(biāo)分別比六年（2013-2018）同期平均增長率高出0.82個和27.38個百分點。多項指標(biāo)創(chuàng)新高、超進度，高質(zhì)量和追趕超越發(fā)展形勢喜人；同時，王總經(jīng)理對下半年的工作任務(wù)進行了安排部署，提出了下一步的發(fā)展思路和設(shè)想意見，要求全體干部職工進一步堅定信心，搶抓機遇，真抓實干，高質(zhì)量完成全年各項經(jīng)濟目標(biāo)，奮力推進各項改革工作落地見效，科學(xué)謀劃好當(dāng)前和今后發(fā)展系列重大戰(zhàn)略問題。

黨委書記、董事長王東鋒在《凝聚新時代新作為新?lián)?dāng) ?開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的講話中，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效、深化改革、風(fēng)險防范、改進作風(fēng)五個“刻不容緩”分析了當(dāng)前形勢任務(wù)，要求切實增強發(fā)展緊迫感和危機感，把握好質(zhì)量第一、效益優(yōu)先這個核心，繼續(xù)優(yōu)化存量、擴大增量,要通過投資運營公司改革試點，建立完善集團“三級治理架構(gòu)”。強化能力作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干部新作為新?lián)?dāng)，深入落實省委“三項機制”，認真貫徹黨中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，加大干部選拔任用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力和活力；加強干部能力建設(shè)，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、強化崗位鍛煉、加強調(diào)查研究，激發(fā)干部新作為新?lián)?dāng)；認真開展落實八項規(guī)定精神排查整改和開展巡察工作，持續(xù)加強廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。